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新鄉縣實施人才強縣戰略 念好人才建設“三字經”

發布時間:2013-09-16

     完善措施培育人才、廣開渠道引進人才、搭建平臺重用人才……新鄉縣緊緊圍繞經濟建設和社會發展需要,大力實施人才強縣戰略,著力念好育、引、用“三字經”,全力推進各類人才隊伍建設,為全縣“三化”協調發展提供人才保障和智力支持。

  完善措施育人才。該縣根據經濟社會的發展需要,不斷完善措施,有針對性地加強人才培育機制。

  圍繞縣委、縣政府的中心工作和熱點難點問題,他們先后邀請河南大學原副校長,河南省委、省政府“中原經濟區研究”課題組成員王發曾教授、市委黨校張敬民教授等高層次專家對全縣干部進行中原經濟區建設、新農村建設、產業集聚區建設專題輔導,共培訓黨政人才563人次。并選派10名年輕干部赴溫州掛職學習,40余名年輕干部進行上掛、下派等形式的實踐鍛煉,增強干部培訓的針對性和實效性。

  采用“請進來、走出去”的方式培養各類專業技術人才。心連心化肥有限公司、恒久遠藥業股份有限公司等企業選派高級管理人員參加了北大、清華舉辦的在職EMBA培訓班,先后選送78名企業廠長、經理到北京、鄭州等地的高等院校學習現代經營管理知識。截至目前,該縣共培養各類專業技術人才3251名。

  廣開渠道引人才。新鄉縣積極探索“以才引才”新方式,做好人才引進宣傳工作,重點引進急需緊缺和高層次人才。去年以來,共培養和引進具有碩士以上學歷及高級職稱的專業技術管理人才10余人。

  新鄉縣依托學校、招商等多種途徑,挖掘新鄉縣籍在外人才資源,與之加強溝通聯系,并在招商引資、擴大對外合作和交流的過程中注重引才納智。該縣的科技型企業或事業單位與包括中國農科院及北京大學、天津大學、鄭州大學等在內的10多所大專院校、科研院所建立合作關系。太行振動有限公司、心連心化肥有限公司等企業成立了博士后工作站,依托項目合作,成功引進天津大學陳予恕院士等多名高層次人才。

  不僅如此,新鄉縣還通過現場招聘、社會選聘、社會招考等多種途徑,引進專業技術人才。先后組織大型人力資源交流會4場、各種人才招聘專場8次,引進急需的化工、機械、造紙、醫藥、集聚區等人才400余人;面向社會公開招聘電視臺播音主持5名、特崗教師50名,招聘合同制公安消防隊員20名、新農合監管工作人員16名、教師20名及事業單位專業技術人員80名,充實該縣專業技術人才隊伍。

  搭建平臺用人才。在縣人才辦,筆者隨手調出新亞紙業集團引進博士、高級工程師王少光的檔案資料:他攻克了麥草制漿生產線乏汽余熱回收處理、化機漿生產線廢水濃縮后堿爐燃燒處理等技術攻關難題,完成制漿中心整合提產改造項目、淋膜口杯原紙改造轉產項目和環保水深度處理工藝技術改造項目。僅此一項可為企業年節約成本4000多萬元,創造效益8000多萬元。這是該縣充分發揮技術人才作用的鮮明例證。

  該縣積極探索發揮人才作用的新方法,以各種活動為載體,為技術人才施展才華、實現個人價值提供平臺:

  ——實施“啟航計劃”,組織大學生村干部參加創業培訓,掌握實用技術,籌資金、帶項目,培養農村致富帶頭人。目前,全縣有24名大學生村干部自辦經濟實體,總投資483萬元,新增163個就業崗位。

  ——開展“農業技術人才服務三農”活動,抽調農、林、漁等多門專業農業技術拔尖人才,深入田間地頭,為農民群眾傳經送寶。截至目前,服務團已開展了14次不同形式的服務活動,接受培訓的黨員、致富帶頭人1200余人次,85%以上的黨員掌握了一門以上的實用技術。